Il nostro dipartimento ha proposto all’INPS i seguenti corsi:
Area Tematica: Intelligenza Artificiale – Principi di funzionamento dell’intelligenza artificiale e principali ambiti di utilizzo. Applicazioni nella cyber security e gestione dei dati (Data Governance)
Titolo del Corso: DIRITTO, DATA GOVERNANCE E USO DELL’AI PER LE PA
Area Tematica: Organizzazione e performance – Gestione del personale e dei processi organizzativi. Pianificazione delle attività, misurazione e valutazione delle performance. Internal audit.
Titolo del Corso: “Misurare e gestire la performance nella Pubblica Amministrazione: dall’approccio burocratico a quello creazione di valore nella prospettiva degli strumenti digitali di Business Analytics”
Area Tematica: Intelligenza Artificiale – Principi di funzionamento dell’intelligenza artificiale e principali ambiti di utilizzo. Applicazioni nella cyber security e gestione dei dati (Data Governance)
Titolo del Corso: “Intelligenza Artificiale e Analisi predittiva, Management pubblico, Data Governance e Cybersecurity nelle Pubbliche Amministrazioni. Questioni giuridiche, tecniche ed organizzative”
Area Tematica: Previdenza, welfare e politiche sociali Previdenza obbligatoria e complementare, ammortizzatori sociali e strumenti di welfare. Politiche di sostegno al reddito, collaborazione tra le Pubbliche Amministrazioni e controllo delle prestazioni. Interventi per non autosufficienza, invalidità civile e contrasto alla povertà. Attività di vigilanza contro frodi ed evasione contributiva
Titolo del Corso: “Legalità, Politiche socio – assistenziali e tutela del lavoro. Le competenze delle Pubbliche Amministrazioni: Misure di contrasto alla povertà e funzioni di vigilanza a sostegno dei diritti sociali”
Area Tematica: Organizzazione e performance – Gestione del personale e dei processi organizzativi. Pianificazione delle attività, misurazione e valutazione delle performance. Internal audit.
Titolo del Corso: “Riforma della Pubblica Amministrazione e valorizzazione del capitale umano. Le nuove regole per il reclutamento, strategie per la valorizzazione dei talenti e gli strumenti di premialità. La programmazione strategica: la prospettiva del piano integrato di attività e organizzazione – P.I.A.O. Misurare e valutare le performance delle pubbliche amministrazioni”
Area Tematica: Organizzazione e performance – Gestione del personale e dei processi organizzativi. Pianificazione delle attività, misurazione e valutazione delle performance. Internal audit.
Titolo del Corso: Strategie di sviluppo del knowledge delle risorse umane e valore dei territori. Un approccio ‘Educational Cluster’
Area Tematica: Comunicazione efficace – utilizzo dei nuovi strumenti di comunicazione pubblica per dialogare con i cittadini in modo chiaro e innovativo. Regole di base per l’uso dei social media, tecniche di ascolto e organizzazione delle informazioni
Titolo del Corso: Comunicare efficacemente con i cittadini nell’era dell’Intelligenza Artificiale: strategie, attività e strumenti
