Presentazione del corso:
Il corso ha l’obiettivo di sviluppare le competenze professionali e garantire l’allineamento metodologico nell’esercizio delle funzioni di OIV e nuclei di valutazione. Il corso è diretto ai componenti di OIV, nuclei di valutazione e organismi simili già iscritti nell’Elenco nazionale o che hanno intenzione di farlo, nonché ai dipendenti pubblici che operano nelle strutture tecniche permanenti o altre strutture di supporto. L’università Politecnica delle Marche è accreditata presso il Dipartimento della funzione Pubblica e quindi il corso consente di acquisire i crediti formativi previsti dalla normativa.
Programma del corso:
– L’impianto normativo. La pianificazione. (Il ruolo dei controlli nelle PA; Il sistema dei controlli interni (ex d.lgs. 286/1999 e smi): Dal d.lgs. 150/2009 al d.lgs. 74/2017; Momento strategico ed operativo della pianificazione; Il ciclo della pianificazione e della programmazione: documenti, soggetti, tempistica nelle principali amministrazioni pubbliche territoriali.
– Il sistema dei controlli interni nella PA. Funzioni dell’OIV nel sistema della valutazione. (Il sistema dei controlli esterni e la misurazione e valutazione della performance; Il quadro normativo in tema di OIV; Ruolo dell’OIV in relazione alle caratteristiche dell’amministrazione; OIV e processo di misurazione e valutazione; OIV e Piano triennale per la prevenzione della corruzione).
– Il Piano delle performance (Contenuti e struttura del Piano delle performance; Diversi livelli della performance; La costruzione di obiettivi, indicatori e target).
– La misurazione delle performance (Finalità del sistema di misurazione delle performance; Logiche di progettazione del sistema di misurazione delle performance; Misurazione della performance e sviluppo delle risorse umane).
– La performance organizzativa. La performance individuale. (Cos’è la performance organizzativa, Profondità della performance; Ampiezza della performance; Cos’è la performance individuale; Relazioni tra performance organizzativa e individuale).
– La relazione sulla performance (Struttura e contenuti della Relazione sulla performance; Piano della performance e Relazione sulla performance; Il ruolo dell’OIV: la validazione della relazione annuale; La relazione sul funzionamento del sistema di misurazione e valutazione della performance).
– Le modalità della valutazione. I contenuti della valutazione (Obiettivi della valutazione della performance nel settore pubblico; Valutazione della performance e premialità; La valutazione delle competenze e dei comportamenti; La valutazione degli obiettivi; La valutazione dei comportamenti manageriali/organizzativi; L’applicazione del sistema di valutazione).
– La comunicazione dei risultati della valutazione (Il colloquio di valutazione nella relazione tra valutatore e valutato; Le fasi del colloquio: dalla preparazione alla sua chiusura; I diversi possibili approcci al colloquio e gli errori da evitare nella gestione dello stesso).
– Gli effetti giuridici della valutazione (L’obbligo dell’amministrazione di determinare gli obiettivi individuali; Obiettivi individuali e godimento del trattamento economico accessorio; Il mancato conseguimento degli obiettivi; Responsabilità dirigenziale e responsabilità disciplinare).
– Trasparenza e anticorruzione (Misure di prevenzione della corruzione; La segnalazione di condotte illecite all’interno dell’ambiente di lavoro (whistleblowing); Gli obblighi di pubblicazione: oggetto, limiti, sanzioni).
– Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale (Casi ed esperienze: Sanità; Enti Locali; Regioni, Enti di ricerca, Ministeri e Camera di Commercio).
Faculty:
Lucia Giovanelli – Università di Sassari
Riccardo Mussari – Università di Siena
Matteo Turri – Università di Milano
Renato Ruffini – Università di Milano
Alberto Scheda – Gabinetto del Presidente Regione Emilia Romagna
Pierluigi Mastrogiuseppe – ARAN
Stefano Marasca – Università Politecnica delle Marche
Luca Del Bene – Università Politecnica delle Marche
M. Giovanna Vicarelli – Università Politecnica delle Marche
Monica De Angelis – Università Politecnica delle Marche
Marco Lovo – Avvocato
Modalità e condizioni di partecipazione:
– Possibilità di frequentare l’intero corso in presenza € 650;
– Possibilità di frequentare, in presenza, un solo modulo: € 200 a partecipante, per ciascun modulo in presenza;
– Possibilità di frequentare l’intero corso on line: € 550 a partecipante;
– Possibilità di frequentare, on line, un solo modulo: € 150 a partecipante, per ciascun modulo on line.
Manifesto corso formazione OIV
LINK per domanda di iscrizione
L’INIZIO DEL CORSO OIV E’ RINVIATO AL 26/03/2021 come indicato nel programma allegato
LA SCADENZA PER L’ISCRIZIONE AL CORSO E’ PROROGATA AL 22/03/2021.
Coordinate bancarie per effettuare i versamenti:
– per le persone fisiche : UNIVERSITA’ POLITECNICA DELLE MARCHE DIPARTIMENTO DI MANAGEMENT Conto corrente bancario UNICREDIT BANCA SPA ANCONA PIAZZA ROMA Codice iban IT70J0200802626000040003464;
– per le Pubbliche Amministrazioni la modalità di pagamento è Girofondi Banca d’Italia tesoreria conto 0037301 Università Politecnica delle Marche.
COORDINATORE SCIENTIFICO:
Prof. Luca Del Bene
tel. 0712207175 • mail: l.delbene@staff.univpm.it
SEGRETERIA ORGANIZZATIVA:
Dott.ssa Sara Bugari
tel.0712207236 • mail: s.bugari@pm.univpm.it
e-mail: corsooiv@univpm.it
